Page 33 - Báo cáo thường niên năm 2020
P. 33
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ LIÊN QUAN ĐẾN TRÁCH NHIỆM
VỀ MÔI TRƯỜNG VÀ XÃ HỘI CỦA CÔNG TY
Đánh giá liên quan đến các chỉ tiêu Đánh giá liên quan đến trách nhiệm của
môi trường doanh nghiệp đối với cộng đồng địa phương
Công ty luôn chú trọng trong việc xây NLĐ được hưởng các chế độ thu
dựng định mức sử dụng các nguồn nhập, tiền lương theo quy chế rõ
Công ty không ngừng nghiên cứu, áp dụng các biện
năng lượng. Tất cả các văn phòng, nhà ràng, căn cứ dựa trên thị trường
pháp bảo vệ môi trường triển khai tại tất cả các nhà
máy của Công ty đều áp dụng và báo lao động, trình độ, năng lực, khối
máy. Công ty thực hiện đầy đủ các quy định của Luật
cáo tình hình sử dụng năng lượng định lượng công việc thực tế và kết
pháp về an toàn vệ sinh lao động, tạo môi trường lao
kỳ. Bên cạnh đó, việc truyền thông nội quả công việc cá nhân. Bên cạnh
động theo các quy chuẩn Việt Nam, định kỳ hàng năm
bộ cũng được thực hiện thường xuyên đó, Công ty luôn có các chính sách
quan trắc để đánh giá xác định chất lượng môi trường
nhằm nâng cao ý thức bảo vệ môi khen thưởng để động viên, khu-
lao động.
trường của NLĐ. Hoạt động tiêu thụ yến khích NLĐ tự học tập nâng
Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực môi trường,
năng lượng của các nhà máy đều tuân cao trình độ chuyên môn, nghiệp
cảnh quan nên ưu tiên hàng đầu của Công ty là sự tuân
thủ theo đúng tiêu chuẩn và định mức vụ.
thủ các yêu cầu luật pháp về vấn đề môi trường. Công
năng lượng cần thiết để hệ thống vận Công ty luôn tạo điều kiện để công
ty đề cao việc sử dụng tiết kiệm các loại năng lượng, tài
hành hiệu quả. nhân viên trong Công ty được thụ
nguyên thiên nhiên.
hưởng các chính sách phúc lợi tốt
Đánh giá liên quan đến vấn đề nhất để thúc đẩy tinh thần làm
người lao động việc của NLĐ và tạo sự gắn bó lâu
Một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là dài với tập thể. Theo đó, người lao
đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực của động luôn được thực hiện đầy đủ
tổ chức, thúc đẩy NLĐ làm việc nhiệt bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
huyết, công cụ hiệu quả để ổn định bảo hiểm tai nạn… theo đúng quy
nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài. định. Các chế độ thai sản, nuôi
Công tác tiền lương của Công ty luôn con nhỏ đều được đảm bảo cho
được thực hiện nghiêm ngặt theo quy người lao động nữ.
định của Pháp luật lao động, tuyệt đối
tuân thủ theo quy chế tiền lương đã
đăng ký với cơ quan nhà nước và cam
kết với NLĐ.
65 | BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2020 www.moitruongdothiquangngai.com.vn | 66
